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不得发布任何违反有关法律规定、社会道德的信息； 不得发布任何与本网站求职、招聘目的不相适的信息； 不得发布任何不完整、虚假的信息； 用户对所发布的信息的真实性、正确性及其产生的后果承担完全责任。

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职聘将来人才招聘网职位信息发布规则

引言

尊敬的用户，您好！欢迎您注册职聘将来企业账号并使用职聘将来的服务，我们将竭诚为您服务！

如您对本《职位信息发布规则》有任何问题或建议，请通过职聘将来微信公众号（zpjlwork）或拨打服务热线（企电话:0755-28280151）与我们取得联系。

发布日期：2020年07月01日 生效日期：2020年10月01日

为打造一个合法、合规、安全、公平、真实、准确、高效的招聘求职服务平台，我们对职聘将来职位信息制定了基本的规则。本《职位信息发布规则1.0》（以下简称“本规则”）系您/用户与深圳市职聘将来科技有限公司（以下简称“职聘将来公司”或“本平台”）订立的《注册协议》的有效组成部分，与《注册协议》共同构成您与职聘将来公司合作的法律文件。您在使用职聘将来相关的软件填写并发布企业信息、职位信息之前，请务必审慎阅读、充分理解本规则。您使用职聘将来平台职位信息发布服务的行为，即表示您已阅读并同意本规则所涉全部内容。随着法律法规的调整和职聘将来经营的发展更新本规则，请您定期访问并查看最新规则。如您继续使用职聘将来服务的，即表示您接受经修订后的规则。

一、企业信息发布规则您应当确保填写的企业相关信息合法、真实、准确，您发布的所有文字、图片、视频等内容，都不得含有任何违法、违规、政治敏感、不符合公序良俗、侵犯他人权益的内容。在您填写或修改已有的企业相关信息时，应当遵守的具体规则包括但不限于：

1、企业名称、品牌名称、LOGO应当真实有效；品牌名称、LOGO应当与该企业主体具有一致性，或有使用权；品牌名称不得与其他知名品牌名称相同或近似；公司LOGO应当与公司经营过程中实际使用的LOGO一致，且与其他品牌的使用在先的LOGO不相同或近似；

2、公司经营地址应当真实有效，如发生变化应当及时更新；公司网址应当真实有效，如发生变化应及时更新；

3、在公司介绍主页上，不得上传与公司无关的图片；公司介绍的文字内容应当真实、准确、完整，便于求职者理解，不得发布与公司介绍无关的文字内容；

4、公司介绍中包含的经营内容应当与公司的经营范围存在一致性；

5、您发布的信息中不得包含任何其他个人的隐私信息或其他公司的商业信息；

二、禁止发布的职位信息基于合法性、安全性、真实性、有效性等原则考虑，目前职聘将来平台不提供包含以下信息的职位发布服务，若您发布的职位信息包含以下内容则可能无法审核通过，或者在发布后被部分或全部删除、屏蔽等。违法类信息：

1、包含违法、政治敏感内容；

2、包含色情、淫秽内容；

3、包含违反《劳动合同法》等相关法律法规规定的内容，如低于最低工资要求等；包含性别歧视或指向性歧视、地域歧视等；

4、包含人身攻击或其他侵害他人权益的内容虚假/不明确的信息；

5、包含不真实的公司信息；包含不真实的职位描述、工作内容、薪资或工作地点；

6、职位类型与职位描述不符的；职位名称与职位描述不明确的；职位名称包含职位名称以外信息的；发布的职位信息与实际所招聘职位不符；

7、一个岗位发布多个职位或重复发布相同职位情节严重的；

8、包含广告、寻求合作、传销、直销等内容；

9、包含心灵鸡汤、段子、水贴等与招聘无关的信息违规或高风险类信息；

10、兼职模特、试衣模特类职位；

11、无经验交易员、分析师类职位；

12、涉及P2P套路贷类职位；

13、演员、练习生、歌手类职位；

14、夜场等娱乐会所类职位；

15、工作地点不在中国境内；

16、信用卡套现类职位；

17、淘宝刷单、微商代理、手机兼职、手工兼职类职位；

18、游戏代练类职位；

19、涉及发布代孕、捐精、捐卵业务；

20、发布大量（【3】个以上）兼职主播类职位，可能存在恶意的；

21、挂靠类职位发布的；

22、部分涉及保险业务的职位（以招聘为由推销保险的）；

23、被多位用户举报和投诉的职位信息；

24、其他存在高风险及不符合产品政策的职位信息；

25、兼职推广或为其他平台拉用户的职位；

26、发布有涉黄倾向的模特职位；

三、禁止实施的行为本平台严禁用户利用职聘将来服务，实施下述行为。如您/与您存在一定关系的用户或账号（以下简称“关联方”）存在下述行为的，您的职位信息可能无法审核通过或在发布后被删除/屏蔽等：

1、实施任何辱党、辱国、传播邪教思想等违法及违背公序良俗的行为；

2、在平台内使用涉及各国政治人物的图片；

3、在平台内使用含色情、淫秽内容的图片；

4、在平台内使用人身攻击或其他侵害他人权益的图片；

5、通过非职聘将来开发、授权的第三方软件、插件、外挂或系统或其他不正常的方式，登录、使用职聘将来平台服务，影响或可能影响职聘将来平台管理运营秩序和安全的；

6、以培训费、服装费、工作需要等任何名义骗取求职者财物或涉及收取求职者费用、要求求职者贷款；

7、实施传销、直销活动或骗取他人加入传销组织；

8、招聘他人从事违法活动，包括但不限于代考、赌博等；

9、向求职者或其他用户索取个人信息、隐私内容 ；

10、骚扰其他用户；

11、利用本平台可能存在的漏洞恶意窃取用户信息的；

12、在平台内使用涉及广告（寻求合作）、营销的头像或宣传图片；

13、帮其他公司代为招聘的行为；

14、以招聘名义招人培训收取费用和其他与招聘无关的；

15、所招聘岗位无薪资或存在涉及拒发或恶意拖欠工资的行为；

16、招聘未满18周岁人员；

17、其他违反法律法规、国家及地方政策，及有碍公序良俗的行为

四、暂不提供服务的企业类型基于合法性、安全性、真实性、效率性及产品政策等原因，本平台暂不为存在以下情况的公司或招聘单位提供职位发布服务。因此，您可能无法发布此类公司的介绍信息，无法发布相关的职位信息，或在发布后被删除/屏蔽等：

1、所招聘岗位无薪资或公司存在涉及拒发或恶意拖欠工资的公司或招聘单位；

2、涉及以招聘名义招人培训的公司或招聘单位；

3、存在淘宝刷单、微商代理、手机兼职、手工兼职业务的公司或招聘单位；

4、存在兼职模特、试衣模特业务的公司或招聘单位；

5、存在培养演员、练习生、歌手业务的公司或招聘单位；

6、存在需要求职者去境外工作的公司或招聘单位；

7、主营业务为夜场等娱乐场所的公司或招聘单位；

8、涉及收取求职者费用的公司或招聘单位；

9、存在发布色情职位的公司或招聘单位；

10、存在直销或传销模式业务的公司或招聘单位；

11、存在信用卡套现的公司或招聘单位；

12、存在挂靠业务的公司或招聘单位；

13、存在涉及套路贷业务的公司或招聘单位；

14、涉及人力资源、人才派遣、猎头业务、招聘流程外包等人力资源服务或为第三方招聘的等为主体与本平台相冲突的公司或招聘单位,如需要发布相关职位，可通过职聘将来人才招聘网报备并审批，且承诺岗位的真实性等法律责任后方可发布；

15、在国家企业信用信息公示系统中的登记状态为注销/吊销状态的公司或招聘单位；

16、在国家企业信用信息公示系统中被列入经营异常名录，情节严重的公司或招聘单位；

17、在国家企业信用信息公示系统中查询不到注册信息的公司或招聘单位；

18、已被法院判定为破产或正在进行破产申请流程的公司或招聘单位；

19、在媒体、网站或社交平台等渠道中查询到涉嫌存在严重失信、违法违规或违反平台规则（指您与职聘将来公司签署的包括但不限于《职聘将来用户协议》《隐私政策》及本规则）等相关行为的公司或招聘单位；

20、被多位用户举报和投诉的公司或招聘单位；

21、涉及代孕、捐精、捐卵的业务的公司或招聘单位；

22、在恶意、大量招聘兼职主播行为的公司或招聘单位；

23、涉及保险业务公司（以招聘为由推销保险的）或招聘单位；

24、存在涉及虚拟/数字货币交易的公司或招聘单位；

25、涉及兼职推广或为其他平台拉用户等业务的公司或招聘单位；

26、涉嫌非法经营或从事违法业务的公司或招聘单位；

27、发布模特职位且有涉黄倾向的公司或招聘单位；

28、其他基于安全、产品政策等原因无法提供服务的公司或招聘单位；

五、违规处罚规则

1、本平台有权对用户发布的企业信息、职位信息进行审核，对于不符合本规则的内容，有权拒绝发布或者删除。

2、您或您的关联方涉嫌违反本规则,或者有其他明显损害职聘将来公司利益或违法行为的，经本平台发现或用户投诉后核实的，职聘将来公司有权视情节采取冻结账户等相关措施，暂时乃至永久停止您使用职聘将来服务且不做解封与退款处理。

3、如您的行为给职聘将来公司造成损失的，职聘将来公司有权要求您赔偿全部的损失；如涉嫌违法犯罪的，职聘将来公司有权向有关行政机关及司法部门举报、披露相关信息。

4、如企业招聘授权人违反本规则的情节严重的，职聘将来公司有权冻结该企业，即不为该企业提供相关服务。

5、为防止信息泄露，保障职聘将来平台的稳定及安全，任何用户不得使用任何相关招聘管理系统/插件/外挂/工具/ATS，包括但不限于大易、图谱、云招、e成等，访问或接入职聘将来系统及/或获取职聘将来免费及付费服务（包括但不限于登录职聘将来账号、发布职位、浏览职位、收发简历、筛选匹配、定向推送消息、自动沟通等）同时，用户不得制作、发布、传播上述插件/外挂/工具，无论以任何目的。

6、用户违反本规则的，本平台可以依据本规则直接采取相关措施，并视情节严重程度选择是否通知用户。接到通知的用户可以通过客户服务渠道向本平台提交申诉和反馈。

六、其他规则及法律适用

1、本平台有权对不同的职位类别下职位信息设置不同的有效期，有效期届满时该职位信息可能被下线。

2、本平台有权根据法律法规、政策及产品需求更新本规则，并在平台内予以公布。新的规则自公布之日起生效。

3、本规则的生效、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的现行法律，如您因使用职聘将来服务与职聘将来产生纠纷，我们将与您协商解决，协商不成时，任何一方均可向职聘将来招聘服务平台注册地有管辖权的仲裁委员会提起仲裁，其仲裁裁决是终局的。职聘将来拥有对本协议的最终解释权。

版本编号：ZPJL-ZWXXFBGZ-1.0